Wellbeing po swojemu
Chcesz zadbać o wellbeing swoich pracowników, ale nie masz na to pomysłu i budżetu? Zapisz się na nasz merytoryczny mailing i co tydzień otrzymuj praktyczne wskazówki o wdrażaniu wellbeingu i nie tylko!
Zadbaj o pracowników po swojemu!
Jeżeli jesteś HR-owcem i chcesz zadbać o swoich ludzi, ale szukasz podpowiedzi:
- jakich argumentów użyć, aby przekonać Zarząd,
- jak zbadać potrzeby pracowników,
- jak budować zaangażowanie pracowników w inicjatywy HR,
- jak najlepiej komunikować działania wellbeing,
- jak stworzyć optymalną strategię wellbeing,
- jak wspierać pracowników z zakresu mental health,
- jak mierzyć wszelkie inicjatywy HR,
... a to wszystko samodzielnie, bez zewnętrznych konsultantów i przy mocno ograniczonym budżecie, to zapisz się na listę mailingową i regularnie otrzymuj od nas praktyczne podpowiedzi jak działać.
Kim jestem?
Nazywam się Ewa Ułamek i jestem współzałożycielką Well.hr, czyli pierwszej w Polsce bazy pracoumilaczy oraz centrum wiedzy o wellbeingu. Mam 12 letnie doświadczenie w projektach z zakresu budowania zaangażowania, wellbeingu i employer brandingu. Doświadczenie budowałam jako praktyk pracując w wewnętrznym dziale HR, jako HR Business Partner i wreszcie jako konsultant współpracując zarówno z dużymi międzynarodowymi organizacjami, jak i lokalnymi firmami rodzinnymi. Zawsze na pierwszym miejscu stawiam potrzeby biznesowe, unikam przerostu formy nad treścią i całym sercem wspieram działania niskobudżetowe.
Wspólnie z Joasią i Magdą (jako twórczynie Well.hr) wspieramy pracodawców w tworzeniu lepszych miejsc pracy. Regularnie publikujemy raporty wellbeingowe, prowadzimy szkolenia, wyzwania oraz organizujemy darmowe webinaria dla HR-owców.
Prywatnie jestem mamą 3 letniej Zuzi, amatorką jeździectwa i fanką brownie z malinami.
"Wellbeing po swojemu" jest dla osób, które:
- chcą wdrażać wellbeing w swojej organizacji, ale potrzebują inspiracji i praktycznych podpowiedzi,
- znają swoją organizację i potrafią samodzielnie dopasować inspiracje i podpowiedzi do potrzeb swoich ludzi
- myślą lub chcą myśleć o wellbeingu holistycznie (nie eventowo) i wierzą w konsekwencję i metodę małych kroków,
- nie mają budżetu na konsultantów zewnętrznych i chcą (lub muszą) samodzielnie zadbać o wellbeing pracowników,
- mają ustalony cel wellbeingowy, i dowolność w jego raealizacji,
- interesują się miękkim HR i chcą się rozwijać szczególnie w obszarze wellbeing i employee engagement,
- pracują w mniejszych firmach, gdzie nie ma działu HR, nie mają budżetu na konsultantów zewnętrznych, ale są świadome i chcą wspierać swoich pracowników,
Gwarantuję konkrety i praktyczne podejście
do wellbeingu!
Zapisz się do naszego mailingu, a co tydzień otrzymasz konkretne podpowiedzi, inspiracje, dobre praktyki i ciekawostki ze świata wellbeingu. Grarantuję, że pomożemy Ci rozpocząć działanie, a to wszystko po swojemu, bez konsultanów i bez dodatkowego budżetu.
... ale to nie wszystko! Każdy, kto zapisze się na nasz mailing otrzyma dostęp do
3 mini e-booków z ciekawymi wellbeingowymi case studies firm
takich jak: PwC, PKN Orlen, BNP Paribas, L'oreal, Link4, Santander, Komapnia Piwowarska, E.Wedel, i inne!
Jeżeli jeszcze się zastanawiasz, to zobacz kilka opinii o newsletterze i po moich ostatnich webinariach. Również tutaj gwarantuję merytorykę na poziomie, energię i znak jakości Well.hr!