O zetkach, nie bez racji, mówi się, że to pokolenie aktywistów. Z drugiej strony, przedstawicieli tego pokolenia opisuje się jako skupionych na sobie cynicznych hedonistów. Kim tak naprawdę są zetki? Czas najwyższy lepiej je poznać.
Oddajemy w Wasze ręce najnowszy raport Well.hr zatytułowany Społecznicy czy egoiści? Pokolenie Z na rynku pracy. Opisujemy w nim pokolenie Z , jego preferencje i oczekiwania, a także wyzwania dla wellbeingu, z jakimi się mierzy. Pokazujemy, jak zetki zmieniają rynek pracy i organizacje, w których pracują oraz prezentujemy dobre praktyki pracodawców skierowane do najmłodszego pokolenia pracowników.
Raport powstał dzięki naszym partnerom, firmom PwC i Kraft Heinz.
Co znajdziesz w naszej wellbeingowej publikacji?
- Dokładny opis czterech aktywnych na rynku pracy pokoleń,
- Informacje o wartościach zetek i ich oczekiwaniach wobec pracodawców,
- Wellbeingowe wyzwania najmłodszych pracowników,
- Podpowiedzi jak zadbać o dobrostan zetek,
- Wskazówki, co zrobić, żeby - dbając o pokolenie Z - nie wykluczać innych pokoleń pracowników,
- Kilkadziesiąt dobrych praktyk skierowanych do najmłodszych pracowników,
a także:
- wyniki badań Wellbeing@Work Index (i nie tylko) dotyczące zetek,
- wypowiedzi ekspertów i specjalistów współpracujących z pokoleniem Z,
- 11 pytań, które warto sobie zadać przed wdrożeniem nowego świadczenia (uniwersalne narzędzie do wdrażania świadczeń),
- kompleksowe zestawienie podobieństw i różnic pomiędzy różnymi pokoleniami (praktyczna tabelka),
- studia przypadków organizacji, które wspierają pokolenie Zet: PwC, KraftHeinz, L'oreal, Vanity Style i BTA Kompas.
Kim jesteśmy?
Firma Well.hr powstała w 2018 r. Założyłyśmy ją my – Ewa, Joanna i Magda. Łączyły nas doświadczenia w obszarze HR i komunikacji, potrzeba zmieniania miejsc pracy na lepsze i przekonanie, że HR to temat o ludziach i dla ludzi, więc trzeba o nim mówić prosto i praktycznie.
Stworzyłyśmy dla siebie fajne miejsce pracy i robimy wszystko, by pracownicy naszych klientów mogli tak samo powiedzieć o swoich.
Jestem Magda Pancewicz i od ponad 10 lat działam w branżach HR oraz komunikacji wewnętrznej. Przyciągam do firm talenty, buduję zaangażowanie oraz motywacje pracowników i dbam o ich wellbeing. Posiadam doświadczenie w realizacji i komunikacji złożonych projektów z obszarów zarządzania zmianą i kultury organizacyjnej. Doświadczenie zawodowe zdobywałam, pracując w firmach różnych branż – od bankowości po branżę budowlaną – i różnej wielkości – od startupu do korporacji zatrudniającej ponad 250 tys. pracowników.
W wolnym czasie biegam, czytam książki i zwiedzam destylarnie whisky (nie koniecznie w tym samym czasie).
Nazywam się Joanna Kotzian i od ponad 20 lat działam w branży doradztwa HR. Tworzę i realizuję strategie wellbeing i employer branding. Koordynuję projekty doradcze z zakresu badań pracowniczych, kultury organizacyjnej, budowania zaangażowania, komunikacji i różnorodności. Moi klienci to międzynarodowe korporacje i największe firmy polskie - całe spektrum branż. Nic nie sprawia mi większej satysfakcji niż informacja, że po wdrożeniu moich rekomendacji wyniki badania satysfakcji pracowników poszybowały w górę.
W wolnym czasie chodzę na koncerty, czytam i uprawiam jogę.
Nazywam się Ewa Ułamek i mam 14 letnie doświadczenie w projektach z zakresu budowania zaangażowania, wellbeingu i employer brandingu. Doświadczenie budowałam pracując jako koordynator w wewnętrznym dziale HR, jako HR Business Partner i wreszcie jako konsultant współpracując zarówno z dużymi międzynarodowymi organizacjami, jak i lokalnymi firmami rodzinnymi. Wśród swoich doświadczeń mam wdrażanie strategii wellbeing i employer branding, badania jakościowe i ilościowe, procesy budowania zaangażowania, działania z zakresu zarządzania wiekiem, programy stażowe, programy ambasadorskie oraz procesy onboarding.
Aktualnie mieszkam w Kanadzie i staram się wykorzystać maksymalnie możliwości łączenia pracy zdalnej, wychowywania dwójki dzieci oraz poznawania nowej kultury.
Masz pytanie?
Chcesz abyśmy opisały praktyki Twojej firmy w naszym kolejnym raporcie?
Napisz do nas na adres: office[at]well.hr